根据《必赢bwin线路检测中心教学质量奖励办法》（成信校发2017[164]号）文件和《必赢bwin线路检测中心关于开展首届 “教学质量奖励”评选工作的通知》（成信校发〔2019〕47号）文件精神的要求，结合437必赢会员中心实际情况，特制定437必赢会员中心“教学质量奖励”评选办法如下：

一、评选原则

（一）坚持公平、公正、公开的原则。

（二）坚持师德师风一票否决制。

二、奖励设置与奖励名额

三、评选工作小组构成

（一）成立437必赢会员中心教学质量奖励评选工作小组，由总支书记、经理任组长，副经理任副组长、党政办主任、教务办主任、教研室主任、教学指导委员会代表、教学秘书等为组员，负责本单位教学质量奖励人选的选拨、审核、申报等相关工作。

（二）教学质量奖励评选工作办公室设在学院教务办，负责评选工作的具体实施。

四、评选条件及依据

（一）评选基本条件

1.参评年度内，参评教授、副教授须为本科生讲授课程。

2.参评年度内，教师有违反师德师风、发生教学事故以及受到其他处分的不得参与评选。

3.参评教师年度教学工作量不少于144当量学时，其中指导本科、研究生毕业论文（设计）等所占比例不超过教学总工作量的40%。

4.参评年度内，参评教师为本科生授课的各个学期，其教学质量评价结果均需在全校排名前50%。

5.参评年度内，参评教师为研究生授课的各个学期，其教学质量评价结果均需在全校排名前50%（同时为本科生、研究生授课的教师第4、5条满足其一即可）。

6.未达基本条件的则缺额推荐上报。

（二）评选主要依据

公司教学质量奖采用定量方式评价，满分为100分，其中参评年度内的教学工作质量占比30%、教学质量评价结果排名占比40%、教研教改工作情况占比30%。学院综合计算申报“教学质量奖”教师以上三项得分，取排名前10%的教师作为院级教学质量奖奖励人选。

1.教学工作质量占比30%，以教师参评年度内的教学工作质量为主要评分依据，以符合入围评选标准老师的教学工作量最高者为100分，其余入围人员得分为该最高得分者所占百分比，得出相应分数。该项得分折算后不超过30分。

2.教学质量评价结果

教学质量评价结果排名占比40%，以教学评估中心发布的教学质量评价结果排名为基本依据，全校排名前50%者有参评资格。以符合入围评选标准老师的教学质量评价结果排名最高者为100分，其余入围人员得分为该最高得分者所占百分比，得出相应分数。该项得分折算后不超过40分。

3.教研教改工作占比30%，以参评年度绩效考核中教师教研工作考核得分为主要依据，以符合入围评选标准老师的教研教改年度考核得分最高者为100分，其余入围人员得分为该最高得分者所占百分比，得出相应分数。该项得分折算后不超过30分。

五、评选程序

（一）教学质量奖评选。由院级教学质量奖励评选工作小组参照《437必赢会员中心“教学质量奖励”评选办法》，公开、公平、公正择优评选出本单位院级教学质量奖励人选。

（二）公示与奖励。学院将获奖人选在学院进行公示，公示时间为三个工作日，公示无异议后报学校教务处审批。

六、如有举报或投诉获奖教师弄虚作假的，举报人（或单位）需实名书面向学院教务办或学院评选工作小组提出，由评选工作小组进行复议，如经调查核实确系弄虚作假的，对弄虚作假行为情节严重者将依法依规给予相应处罚。

七、该办法自发布之日起执行。

                                                               437必赢会员中心

2019年4月24日